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Atlays Executive
Nos managers de transition vous permettent d’opérer une transformation majeure de votre entreprise, de répondre à une situation critique ou de faire face à une rupture managériale sur un poste clé. Pour mener à bien ces missions, Atlays met à votre disposition des Directeurs expérimentés pour chacune des fonctions clés de l’entreprise.
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Atlays Executive : le management de transition par Atlays

Nos managers de transition vous permettent d’opérer une transformation majeure de votre entreprise, de répondre à une situation critique ou de faire face à une rupture managériale sur un poste clé. Pour mener à bien ces missions, Atlays met à votre disposition des Directeurs expérimentés pour chacune des fonctions clés de l’entreprise.

Échangez dès aujourd’hui avec notre équipe d’experts
pour faire avancer votre projet.

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  • NOS SECTEURS D'EXPERTISE
      • E-COMMERCE & CONTENUS
      • RETAIL& CONSUMER
      • SMART INDUSTRIE & TECH
      • SERVICES & SOFTWARE
      • BIOTECH & SANTE

Vos enjeux

Transformer la société

  • Refonte de ses processus et du mode de gouvernance
  • Développement de nouvelles activités et modèles économiques
  • Transformation digitale
  • Opérations de fusion-acquisition, de cession, de spin-off ou de carve-out.

Gérer une situation de crise

  • Redressement de la situation économique et financière.
  • Négociation de la dette
  • Correction d’une insuffisance chronique de résultats
  • Gestion de crise managériale

Optimiser sa performance

  • Contrôle de la croissance externe et ses impacts
  • Accompagnement une croissance interne soutenue
  • Gestion d’une baisse de performance d’une fonction support
  • Optimisation des processus et méthodes

Remplacer un dirigeant ou un manager

  • Gestion départ subit ou provoqué d’un manager clé.
  • Remplacement d’un président révoqué par ses actionnaires ou d’une direction générale de plein exercice (avec ou sans mandat).

Échangez avec notre équipe d’experts

dès aujourd’hui, pour faire avancer votre projet.

Pourquoi le management de transition d’Atlays est-il différent ? 

positionnement

ATLAYS n’est pas une plateforme pour consultants indépendants mais une équipe de 25 managers et directeurs permanents, construite solidement au cours des 15 dernières années.

La mutualisation des savoir-faire permet à chaque client d’ATLAYS de bénéficier de toute l’expertise de l’équipe, en fonction de ses besoins.

Tous nos directeurs ont été dirigeants ou membres de comité de direction.

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Expérience des situations de crise

Des méthodes et outils éprouvés

Des interventions sur mesure

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Des contrats fléxibles et sans engagement

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Un soutien et un suivi permanent des managers

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Vaste expertise sectorielle

Une équipe de managers expérimentés 

Avez-vous envisagé le temps partagé ?

Atlays propose également des interventions à temps partagé lorsque la présence à temps plein d’un Directeur n’est pas nécessaire.

Nous Contacter

Contact

Attention ce formulaire est dédié aux demandes d’informations sur nos prestations. Aucun traitement ne pourra être fait des candidatures spontanées.