Direction
Ressources humaines

Toute entreprise doit rapidement faire face à des enjeux humains forts durant son développement.

Chez Atlays nous prenons en charge votre direction RH pour vous permettre d’adresser, à un coût raisonnable, les principaux domaines de la gestion de votre capital humain (recrutement, formation, fidélisation, politique salariale) ainsi que les domaines réglementaires comme l’organisation de la représentation du personnel.

Emmanuel Levi-Valensi, Managing Director Ressources Humaines

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Ressources humaines

Toute entreprise doit rapidement faire face à des enjeux humains forts durant son développement.

Chez Atlays nous prenons en charge votre direction RH pour vous permettre d’adresser, à un coût raisonnable, les principaux domaines de la gestion de votre capital humain (recrutement, formation, fidélisation, politique salariale) ainsi que les domaines réglementaires comme l’organisation de la représentation du personnel.

Emmanuel Levi-Valensi, Managing Director Ressources Humaines

Quels sont vos enjeux de ressources humaines ?

Nous avons notamment assumé

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Audit des process et du management des ressources humaines d’une start-up.

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Mise en place d’une direction des ressources humaines dans une agence de conseil.

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Recrutement d’un directeur financier et d’une équipe marketing pour un e-commerçant.

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Plan d’intéressement pour un éditeur de logiciels de 40 personnes.

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Entretiens annuels et suivi des collaborateurs pour une société de services.

Parlons de vous

Vous vivez une croissance forte ou au contraire un contexte difficile qui vous met face à de nouveaux besoins en ressources humaines ?
Et votre équipe ne peut pas l’absorber (recrutement, entretiens annuels, plan d’intéressement) ?

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