Pionniers de la Direction à temps partagé depuis 2002, les directeurs expérimentés d’Atlays renforcent et structurent la direction des PME.

Temps partagé,management de transition,restructuring,recrutement,marketing,commercial,ressource humaine,finance,interim cadre,

home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-101,unknown unknownunknown unknown,,bridge-core-1.0.5,page-atlays-ouvre-un-bureau-a-lyon-2,ajax_fade,page_not_loaded,qode-title-hidden,side_area_uncovered_from_content,qode-child-theme-ver-,qode-theme-ver-18.1,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.0.2,vc_responsive

Temps Partagé

Compétences de haut niveau à temps partagé.

TRANSITION

Le management de transition personnalisé.

RESTRUCTURING

Solution de restructuring complète et pérenne.

RECRUTEMENT

Recrutement de managers en situation réelle.

COACHING

Coaching personnalisé pour exprimer votre potentiel

INTERNATIONAL

Réussissez votre implantation à l'étranger.

/ 6 / 6

Depuis 2002, les managers expérimentés d’Atlays aident les entreprises à se transformer en renforçant et structurant à la demande leurs principales directions.

Nos interventions sur-mesure en directions financière, générale, ressources humaines, marketing & digitale, commerciale, ont permis à plus de 300 dirigeants de s’entourer de l’équipe de direction idéale qu’exigeait leur situation.

expérience
- Tous nos directeurs et senior managers ont été dirigeants ou membres de comité de direction

flexibilité
- Vous disposez de ressources en fonction de vos besoins réels sans frais de structure, de quelques jours par semaine à un temps complet sur plusieurs mois.

intégration
- Nos directeurs s’impliquent dans la gestion au quotidien et participent à vos comités de direction ou conseils d’administration

transversalité
- Nous mettons en place des actions structurantes pour votre entreprise : Conception de business plan, plan marketing, stratégie digitale, stratégie RH…

adaptabilité
- Nous pouvons intervenir à plusieurs, directeurs et managers, en cas de charge de travail importante

méthodes
- Nous utilisons des méthodes et modèles éprouvés, personnalisés sur-mesure pour chaque entreprise

Deux modalités d’intervention au plus prés de vos besoins.

Transition

Pour opérer une transformation majeure, répondre à une situation critique ou faire face à une rupture managériale sur un poste clé, Atlays mets à disposition ses managers expérimentés pour une durée plus ou moins longue.

Temps partagé

Lorsque qu'une intervention à plein temps ne se justifie pas, Atlays offre l’appui d’une ou plusieurs expertises de haut niveau le temps nécessaire à la réussite du projet de transformation.